CHRONIQUE FORMATIVE

Nous avons l’habitude d’entendre le terme de masse avec des notions comme production de masse, consommation de masse ou encore masse média, pour la formation la notion de masse nous permet de revenir à l’origine du concept. Selon Edgard Morin, une masse « est un agglomérat d’individus considéré en dehors de leur appartenance professionnelle ou sociale ». Cette définition ouvre voie à un projet, la massification. Par exemple, la massification de la culture conduit à construire une culture facile à consommer pour le plus grand nombre, fondée autour du divertissement et la notion de loisir.

CHRONIQUE FORMATIVE

La fonction de responsable de formation est en pleine mutation, d’aucuns parlent de réintégration au sein de la fonction RH alors que d’autres parlent d’autonomie accrue dans l’organisation. Le spectre est large mais tout le monde s’accorde à dire que le responsable de formation classique va devoir s’adapter : si d’ailleurs on regarde les intitulés de poste, il est vrai qu’il existe de moins en moins de responsables de formation. On a des responsables de formation et de compétences, des responsables de formation et carrières, des responsables de formation et communication interne… Les frontières du métier sont à redéfinir, faut-il y associer la GPEC, le développement des potentiels, la politique des compétences, la communication interne, les rapports sociaux … ?